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La pensión compensatoria es uno de los aspectos más difíciles del derecho de familia, dado que muchas veces se discute la pertinencia del otorgamiento de este tipo de pensión. El objetivo de ésta es precisamente compensar al cónyuge más desfavorecido desde el punto de vista económico por la ruptura del matrimonio o unión.
Tomemos el caso más típico, el caso de una mujer que se ha casado en su juventud y ha dedicado su vida a su familia. Ella ha dejado de trabajar y ha dedicado su tiempo íntegro al cuidado de los hijos y la atención del hogar. Luego de 20 años la mujer se divorcia. Los recursos económicos los tiene el marido que ha sostenido económicamente la familia, pero además él se ha desarrollado profesionalmente, adquirido experiencia y habilidades para ganar su sustento. En cambio la situación de la mujer es muy distinta, después de 20 años, ha abandonado su desarrollo profesional, no cuenta con formación o experiencia laboral, por lo que sumado a edad, la coloca en una situación muy desfavorable respecto al mercado laboral. En este caso la mujer tiene derecho a una pensión que le compense de los efectos negativos del divorcio y le ayude a retomar su formación y habilidades en el campo laboral.
Pensando en situaciones de este tipo es que se pensado la pensión compensatoria.
